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Convertido en un espectáculo lleno de intensidad y muestra de talento, por primera vez en su historia, el equipo de basquetbol varonil de la Universidad de Texas en El Paso (UTEP) sostuvo un partido de exhibición interescuadras en la duela del Gimnasio Universitario de la Universidad Autónoma de Ciudad Juárez (UACJ), que atrajo este sábado 5 de octubre en punto de las 17:30 horas a centenares de aficionados del deporte ráfaga de ambos lados de la frontera.

El juego, celebrado en el marco del 51 aniversario de la UACJ y que además sirvió como preparación para la temporada universitaria 2024-2025, permitió que el entrenador en jefe de los ‘Picapiedra’, Joe Golding, evaluara el rendimiento de sus atletas en un ambiente solidario y competitivo.

Con un plantel renovado, los Mineros mostraron un gran dinamismo en la cancha, destacando tanto la defensa como la ofensiva.

El conjunto gris, comandada por los entrenadores asistentes Mike Roberts y Earl Boykins, estuvo integrada por Devan Barnes (#13), Ahamad Bynum (#12), Otis Frazier III (#23), Kevin Kalu (#34), DaCannon Wickware (#0) y Jordan Hernández (#2).

Mientras que, por el equipo azul, bajo la tutela de los también auxiliares del head coach Golding, Kevin Kaerwer y Reggie Miller, fueron David Terrel Jr. (#5), Corey Camper Jr. (#4), K. J. Thomas (#1), Trey Horton III (#11), Derick Hamilton (#32), Elías Jones (#33), y Antwonne Holmes (#15).

El partido se mantuvo reñido hasta el tercer y último cuarto, con ambas quintetas luchando por cada punto; el equipo de camiseta gris superó al equipo de camiseta azul con un marcador de 62-52, dejando a los aficionados satisfechos.

La NCAA hace una excepción
Las reglas de la Asociación Nacional Deportiva Universitaria (NCAA, por sus siglas en inglés), organismo rector del basquetbol estudiantil en Estados Unidos, establece que los partidos de exhibición de pretemporada deben jugarse en los campus de las instituciones miembro.

No obstante, la NCAA hizo una excepción al permitirles a los paseños llevar a cabo dos partidos en la entidad: el de esta institución formativa, así como el de Chihuahua capital.

Este encuentro amistoso no solo sirvió para preparar al equipo de UTEP, sino también para fortalecer los lazos entre las universidades de El Paso y Ciudad Juárez, reafirmando la colaboración transfronteriza en el ámbito deportivo.

“Es un honor estar aquí, en la Universidad Autónoma de Ciudad Juárez, y que esta idea nació el año pasado cuando fuimos invitados a ver partido de clasificación para la Copa Mundial FIBA que enfrentó a las selecciones nacionales de México y Colombia, y dije hay que traer el equipo de UTEP, para que hagamos conexión con Juárez y El Paso, porque no podíamos creer la atmósfera y la pasión que la multitud mostró no solo por los participantes, sino también por nuestro equipo”, compartió Joe Golding.

Además, agradeció a la universidad por abrirles sus puertas y a toda la gente que se presentó, añadió.

Por su parte Ángel Alfredo González Chávez, entrenador en jefe del conjunto de basquetbol varonil de la UACJ, dijo tener la esperanza de que la UACJ “pueda conseguir próximamente un juego amistoso contra ellos (los Mineros), no importa que no haya aniversario de por medio. Entonces yo creo que ese juego atraería a más gente, pero por lo pronto ahorita es este evento y hay que aprovecharlo”.

El Senado sigue analizando una propuesta que podría traer un gran beneficio para los trabajadores: el doble aguinaldo. Esta medida, en caso de ser aprobada, duplicaría la cantidad mínima de aguinaldo de 15 a 30 días de salario, lo que representaría un cambio en la Ley Federal del Trabajo.

Aunque el doble aguinaldo aún no es una realidad, las autoridades están en discusiones avanzadas, y algunos expertos afirman que podría entrar en vigor más pronto de lo que se espera.

El aguinaldo es una prestación obligatoria en México, y, según la Ley Federal del Trabajo, todos los empleados que hayan cumplido al menos un año en una empresa tienen derecho a recibir un pago equivalente a 15 días de salario. La propuesta de aumentar esta prestación a 30 días, o lo que se conoce como doble aguinaldo, ha generado un debate tanto en el ámbito laboral como en el empresarial.

Este proyecto ha estado en manos de la Comisión de Trabajo y Previsión Social del Senado desde 2023. Aunque aún no ha sido aprobado, la posibilidad de que entre en vigor para finales de 2024 ha despertado interés en los trabajadores del país, quienes podrían beneficiarse de este incremento en su salario anual.

A pesar de que no hay una fecha oficial para la aprobación del doble aguinaldo, expertos aseguran que el proceso está en su fase final. Una vez que la propuesta sea aprobada por el Senado, aún falta su publicación en el Diario Oficial de la Federación, lo cual es indispensable para que entre en vigor y se convierta en ley.

Según lo informado, en caso de que la propuesta reciba el visto bueno, el doble aguinaldo podría aplicarse este mismo año, lo que significaría un cambio importante en los derechos de los trabajadores del sector privado.

Este cambio es muy esperado por los empleados, ya que pasaría de 15 días a 30 días de salario ordinario como prestación mínima”, explicaron fuentes cercanas al proceso legislativo.

En caso de que la propuesta no sea aprobada en los próximos meses, los trabajadores seguirán recibiendo el aguinaldo equivalente a 15 días de salario, como dicta la ley actual. Sin embargo, las autoridades han dejado claro que continuarán evaluando la medida, lo que abre la posibilidad de que entre en vigor en 2025 si no se logra antes.

Es importante recordar que, aunque las discusiones están avanzadas, la situación aún no está completamente definida. Por lo tanto, se recomienda estar atentos a los anuncios oficiales de las autoridades laborales para obtener información precisa y actualizada sobre el estado del doble aguinaldo.

Independientemente de la aprobación del doble aguinaldo, la fecha límite para que los empleadores otorguen el pago de aguinaldo a sus trabajadores es el 20 de diciembre de 2024. De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, esta es una prestación obligatoria, y el incumplimiento por parte de los patrones puede resultar en sanciones.

La mayoría de las empresas optan por entregar el aguinaldo antes de esta fecha límite, lo que significa que muchos empleados podrán disfrutar de este beneficio incluso antes del 20 de diciembre.

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